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괜찮은 일자리에 대한 경력단절여성의 인식 유형 연구A Study on the Subjectivity of Decent Works: The Types of Perceptions of Career Interrupted Women
- Other Titles
- A Study on the Subjectivity of Decent Works: The Types of Perceptions of Career Interrupted Women
- Issue Date
- Dec-2021
- Publisher
- 한국주관성연구학회
- Keywords
- 괜찮은 일자리; 경력단절여성; Q 방법론; 주관성; Decent Work; Career Interrupted Women; Q Methodology; Subjectivity
- Citation
- 주관성 연구, no.57, pp 55 - 77
- Pages
- 23
- Indexed
- KCI
- Journal Title
- 주관성 연구
- Number
- 57
- Start Page
- 55
- End Page
- 77
- ISSN
- 1229-3318
- Abstract
- 본 연구는 Q 방법론을 활용하여 괜찮은 일자리에 대한 경력단절여성의 인식유형과 그 특성을 파악하는데 목적이 있다. 이를 위해 문헌조사와 면담을 통해 괜찮은 일자리에 관한 총 125개의 모집단과 40개의 Q 표본을 구성한 후, 목적 표집 방법으로 경력단절여성 30명을 P 표본으로 선정하여 Q 분류를 진행하였다. 수집된 자료의 분석에는 QUANL PC 프로그램을 활용하였다. 분석 결과, 괜찮은 일자리에 대한 경력단절여성의 인식유형으로는 일을 통해 개인 삶의 가치를 실현하고자 하는 ‘사회적 가치 추구형’, 일과 가정의 양립을 위한 근로조건을 우선시하는 ‘일ㆍ가정 양립 추구형’, 개인의 발전을 위한 경력 개발을 추구하는 ‘경력 지향형’, 일의 성과와 경제적 보상을 통한 성취감을 추구하는 ‘성취 지향형’의 4가지 유형이 도출되었다. 이러한 연구 결과를 통해 경력단절 여성의 괜찮은 일자리에 대한 다양한 인식유형을 확인하였다. 나아가 본 연구 결과를 바탕으로 이론적, 실천적 함의를 제시하였다.
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Related Researcher
- Lee, Sang Hee
- Graduate School (Department of Counseling and Coaching)