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개인 다양성 가치의 조절된 매개효과-다양성 풍토 인식, 정서적 몰입 및 혁신행동의도의 관계를 중심으로

이중학; 성상현

ArticleIssue Date2018Citation2018 추계학술대회, pp 1 - 20Publisher한국인사관리학회
롯데의 여성친화조직 전환 노력: Ely & Thomas의 틀을 적용한 사례 분석

이중학; 강경용; 성상현

ArticleIssue Date2018CitationKorea Business Review, v.22, no.2, pp 53 - 70Publisher한국경영학회
KCI
비윤리적 행동으로서의 지배성향 진단 개발 및 타당화: 한국 기업 사례를 중심으로

이중학; 김성준; 김영상; 성상현

ArticleIssue Date2021Citation윤리경영연구, v.21, no.2, pp 1 - 19Publisher한국윤리경영학회
KCI
조직의 다양성 풍토에 대한 인식이 혁신행동에 미치는 영향

이중학; 성상현

ArticleIssue Date2019Citation조직과 인사관리연구, v.43, no.2, pp 67 - 95Publisher한국인사관리학회
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