Detailed Information
Cited 0 time in 
Cited 0 time in 
Cited 0 time in
Metadata Downloads
ESG 등급과 경영진-종업원 간 임금격차의 관련성
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 이윤정 | - |
| dc.contributor.author | 박종일 | - |
| dc.contributor.author | 정선문 | - |
| dc.date.accessioned | 2026-03-11T17:00:11Z | - |
| dc.date.available | 2026-03-11T17:00:11Z | - |
| dc.date.issued | 2026-02 | - |
| dc.identifier.issn | 1226-1874 | - |
| dc.identifier.issn | 2951-3480 | - |
| dc.identifier.uri | https://scholarworks.dongguk.edu/handle/sw.dongguk/63945 | - |
| dc.description.abstract | ESG(Environmental, Social, and Governance) 경영이 기업의 전략적 핵심으로 부상하였으나, ESG 등급이 조직 내부의 분배공정성과 어떤 관련성이 있는지는 충분히 규명되지 않았다. 본 연구는 ESG 등급과 경영진-종업원 간 임금격차의 관련성을 분석하고, 내외부 모니터링 기제의 조절역할을 검토한다. 2013년부터 2023년까지 상장사의 3,499개 기업- 연도를 표본으로 한국ESG기준원의 ESG 등급과 임금격차를 회귀분석한 결과, ESG 등급과 임금격차는 유의한 양(+)의관련성을 보였다. 이는 ESG 등급이 높을수록 경영진 보수가 크게 증가하여 기업내 상대적 소득불균형이 확대될 수 있음을시사한다. 그러나 이와 같은 양(+)의 관련성은 해당 기업에 대한 재무분석가가 존재하거나 대주주지분율이 높은 기업에서는 완화되는 조절효과가 나타나, 내외부 모니터링이 강할수록 활발한 ESG 활동이 경영진 임금 상승요인으로 작용하는 것을 방지할 수 있음을 시사한다. | - |
| dc.format.extent | 34 | - |
| dc.language | 한국어 | - |
| dc.language.iso | KOR | - |
| dc.publisher | 한국경영학회 | - |
| dc.title | ESG 등급과 경영진-종업원 간 임금격차의 관련성 | - |
| dc.title.alternative | The Relationship between ESG Ratings and Executive-Employee Pay Disparity | - |
| dc.type | Article | - |
| dc.publisher.location | 대한민국 | - |
| dc.identifier.doi | 10.17287/kmr.2026.55.1.149 | - |
| dc.identifier.bibliographicCitation | 경영학연구, v.55, no.1, pp 149 - 182 | - |
| dc.citation.title | 경영학연구 | - |
| dc.citation.volume | 55 | - |
| dc.citation.number | 1 | - |
| dc.citation.startPage | 149 | - |
| dc.citation.endPage | 182 | - |
| dc.type.docType | Y | - |
| dc.identifier.kciid | ART003311502 | - |
| dc.description.isOpenAccess | N | - |
| dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
| dc.subject.keywordAuthor | ESG 성과 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 임금격차 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 경영자 권력이론 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 최적 계약이론 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 재무분석가 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 대주주 지분율 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | ESG performance | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Pay disparity | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Managerial power theory | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Optimal contracting theory | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Analyst forecast | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Major shareholder | - |
- Files in This Item
- There are no files associated with this item.
- Appears in
Collections - Dongguk Business School > Department of Accounting > 1. Journal Articles
Items in ScholarWorks are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Related Researcher
- Jung, Sun Moon
- Dongguk Business School (Department of Accounting)