군(軍) 조직 내 에니어그램 활용에 대한 주제범위 문헌고찰

Abstract

본 연구의 목적은 군 조직 내 에니어그램 활용에 대한 주제범위 문헌고찰을 통해 향후 군 조직에서의 에니어그램 연구 및 활용 방안을 제시하기 위함이다. 이를 위해 2000년부터 2024년까지 국내에서 발표된 문헌 14편을 선정하여 해당 연구의 일반적 특성과 연구 주제와 관련한 연구 결과를 분석하였다. 주요 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 2001년부터 연구가 시작되었으며 학술지에 9편, 석사학위논문이 4편, 군내 학술지 연구보고서가 1편이 게재되었다. 둘째, 연구 방법 면에서는 양적연구가 6편, 질적연구가 3편, 프로그램 개발연구가 5편이었다. 셋째, 연구 주제 면에서는 정책 및 제도 개선 제안이 4편, 프로그램 개발 및 효과성 분석이 5편, 에니어그램 성격유형 분석 및 타 변인과의 관계 연구가 5편이었다. 특히 연구 주제별로 에니어그램이 어떻게 활용되고 있으며 향후 활용 방안에 대해 보다 구체적으로 확인하였다. 넷째, 연구 대상 측면에서 간부 대상 연구가 절반이었으며 이 중 3편은 생도 및 후보생에 대한 연구를 포함하였다. 병사 대상 연구는 4편, 간부와 병을 모두 포함한 연구는 1편, 문헌을 대상으로 한 연구는 2편이었다. 연구 결과를 바탕으로 리더십 및 팔로워십 분야와 심리상담 및 코칭 분야에서의 활용, 연구의 양적·질적 확대와 연구 방법론 다양화, 연구자의 자질향상과 민간 전문가와의 협력적 연구, 연구 대상자의 다양화 등 향후 연구 방향을 제시하였다. 이러한 결과는 군 조직 내에서 에니어그램을 보다 유용하게 활용하고 조직 구성원의 성장과 조직목표 달성을 위한 기초자료로 활용하는 데 기여할 수 있을 것이다.