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성 다양성과 팀 성과 간의 관계에서 개인-조직 적합성, 개인-직무 적합성의 조절효과에 대한 연구
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| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 성상현 | - |
| dc.date.accessioned | 2024-10-30T10:23:14Z | - |
| dc.date.available | 2024-10-30T10:23:14Z | - |
| dc.date.issued | 2011-04-23 | - |
| dc.identifier.uri | https://scholarworks.dongguk.edu/handle/sw.dongguk/45845 | - |
| dc.title | 성 다양성과 팀 성과 간의 관계에서 개인-조직 적합성, 개인-직무 적합성의 조절효과에 대한 연구 | - |
| dc.type | Conference | - |
| dc.citation.startPage | 157 | - |
| dc.citation.endPage | 189 | - |
| dc.citation.conferenceName | 한국인사·조직학회 | - |
| dc.citation.conferencePlace | 대한민국 | - |
| dc.citation.conferencePlace | 한양대학교 | - |
| dc.citation.conferenceDate | 2011-04-23 | - |
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- Sung, Sang Hyeon
- Dongguk Business School (Department of Business Administration)