Detailed Information
Cited 0 time in 
Cited 0 time in 
Cited 0 time in
Metadata Downloads
기업체의 인식 및 요구 분석을 통한 장애인 평생교육 및 고용정책의 시사점 탐색: 체계적 문헌고찰Exploring Implications of Lifelong Education and Employment Policy for the Disabled through Analyzing Corporate Perception and Demand: A Systematic Review
- Other Titles
- Exploring Implications of Lifelong Education and Employment Policy for the Disabled through Analyzing Corporate Perception and Demand: A Systematic Review
- Issue Date
- Oct-2021
- Publisher
- 숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소
- Keywords
- employment policy for disabled people; corporate perception; lifelong education for disabled people; systematic literature review; 장애인고용정책; 기업 인식; 장애인 평생교육; 체계적 문헌고찰
- Citation
- 평생교육 · HRD연구, v.17, no.4, pp 147 - 168
- Pages
- 22
- Indexed
- KCI
- Journal Title
- 평생교육 · HRD연구
- Volume
- 17
- Number
- 4
- Start Page
- 147
- End Page
- 168
- ISSN
- 1738-9224
- Abstract
- 본 연구에서는 기업체의 장애인고용 관련 인식 및 요구가 제시된 연구를 체계적 문헌고찰을 통해 분석하였고 고용정책 및 장애인 평생교육정책의 시사점을 도출했다. 분석결과, 기업규모에 따라 경제적 지원제도에 대한 호감, 제도 관련 인식 등에서 차이가 있었다. 근로자에게 고도의 전문성을 요구하는 기업체일수록 장애인고용에 대한 인식 및 요구가 부정적으로 나타났으며, 장애인 업무능력에 대한 장애인 미고용기업의 의구심이 관찰되었다. 장애인고용정책 관련 인식 및 요구에서, 기업체의 금전적 유인정책에 대한 관심도와 장애인식개선교육의 의무성과 사회적 책임에 대한 인식 정도가 장애인고용을 바라보는 시각에 영향을 미쳤다. 기업체의 채용지원서비스 인지와 이용은 낮게 나타났다. 적극적인 정책 홍보 부재와 중증장애인고용에 대한 기업체의 저조한 인식 및 관심이 드러났다. 본 연구는 기업분류별 장애인고용촉진, 장애인고용촉진의 본질적 요소, 장애인 평생직업교육을 통한 기업체의 긍정적 인식 형성, 취업에 특별히 어려움을 겪는 장애인의 중점지원, 장애인근로자의 재택근무 활성화, 정책의 적극적 홍보를 정책발전방향으로 제안했다.
- Files in This Item
- There are no files associated with this item.
- Appears in
Collections - College of Education > Department of Education > 1. Journal Articles
Items in ScholarWorks are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Related Researcher
- Jang, Hwan Young
- College of Education (Department of Education)