병사들이 선호하는 하사 분대장의 좋은 리더십 유형에 관한 주관성 연구

Abstract

병사들이 선호하는 하사 분대장의 좋은 리더십 유형에 관한 주관성 연구연 영 주*ㆍ이 송 이**

요약: 본 연구는 군 조직의 가장 말단 제대인 분대급에서 병사들과 동고동락하며 병사들을 지휘하고 있는 하사 분대장의 리더십 유형에 대한 연구를 통하여 리더십의 중요성을 인식하고, 하사 분대장의 리더십 향상에 기여하는데 목적이 있다. 이를 위해 주관적인 의미를 과학적으로 측정할 수 있는 Q방법론을 활용하였으며, 병사들의 심층면담 등을 통해 220개의 Q모집단을 구성한 후, 최종적으로 40개의 Q표본을 구성하였다. 또한 40명의 병사들을 P표본을 선정하여 QUANL program을 활용하여 분석했다. 연구결과 1 유형은 ‘진정성 있는 의사소통형’, 2 유형은 ‘전문적인 역량 발휘형’, 3 유형은 ‘편안한 관계지향형’, 4 유형은 ‘권위적이지 않는 솔선수범형’으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 병사들이 원하는 하사 분대장의 리더십의 모습을 제시하였다는 의의가 있으며, 본 연구의 제한점과 추후 연구에 대한 의견을 제시하였다.

핵심어: 군 조직, 하사 분대장, 리더십, 병사, Q방법론

□ 접수일: 2022년 4월 7일, 수정일: 2022년 4월 20일, 게재확정일: 2022년 4월 28일＊ 주저자, 동국대학교 대학원 석사과정(First Author, Master’s Course, Dongguk Univ., Email: yyj1523@naver.com) ** 교신저자, 동국대학교 다르마칼리지 교수(Corresponding Author, Professor, Dongguk Univ., Email: songyilee@empas.com)