경찰공무원의 직무만족에 관한 연구 : 전남경찰을 중심으로

Abstract

경찰공무원의 직무는 국민의 생명과 직결되고 나아가 경찰사기에도 직접적인 영향을 주기 때문에 직무만족에 미치는 영향요인은 매우 중요하다. 2021년 이후 경찰은 자치경찰제 시행, 수사구조 개편, 용산 이태원 참사 사건 등 많은 사건들이 발생하면서 “경찰의 역할은 어디까지 인가? 혹은 국민이 경찰에게 기대하는 경찰의 역할과 수준은 어느 정도일까?” 하는 의문을 가지게 되곤 했다. 위와 같이 국민은 “최고의 복지는 안전이다.”라는 기치 아래 안전에 대한 관심이 많아지면서 경찰의 업무에도 많은 변화를 가져오고 있다. 하지만 경찰공무원이 모두 같은 업무를 수행하는 것은 아니다. 즉, 경찰관 개인 특성과 환경에 따라 그 직무를 수행하면서 느껴지는 직무에 대한 만족감이 다양하게 나타날 것이다. 따라서 이 연구는 전남경찰공무원의 직무만족의 인식을 분석하여 바람직한 경찰공무원의 직무만족 향상 방안을 제시하고자한다. 즉, 성별, 연령, 근무관서, 근무부서, 계급, 총 근무년수, 출․퇴근 거리에 따른 직무만족 인식을 분석하였다. 위와 같은 연구문제의 분석을 통해 개인 특성에 따른 맞춤형 직무만족 개선 정책을 수립하는데 타당한 근거자료를 제시하고자 한다.