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Z세대의 동료에 대한 주관성 연구: 국내 EAP기업을 중심으로
A Study on the Subjectivity of Generation Z's Colleagues: Focusing on EAP Companies in Korea
- 김지민;
- 이송이
초록
본 연구는 Z세대들의 동료에 대한 인식 유형과 그 특성을 파악하고 심층적으로 이해하고자 국내 EAP기업을 중심으로 연구를 진행하였다. 이를 위하여 Q방법론을 적용하여 국내 EAP기업의 Z세대 20명(남 9명, 여 11명)을 대상으로 40개의 Q표본에 대해 강제분류방식을 활용하여 Q소팅을 실시하였고, QUANL 프로그램을 이용하여 동료에 대한 주관성 인식을 탐구하였다. 연구결과, 동료에 대한 인식은 “업무 협조형”, “정서적 안정형”, “성장 지지형”, “공적 관계형”이라는 4개의 유형으로 도출되었다. 본 연구는 Z세대들의 동료에 대한 주관성을 유형화하여 분석했다는 점에 의의가 있으며, 동료를 활용한 교육 및 조직문화 개발의 기초자료로 활용될 수 있기를 기대한다.
키워드
Z 세대; 동료; Q방법론; 주관성 인식; QUANL; EAP기업; Gen Z; Colleagues; Q Methodology; Subjectivity; EAPcompanies
- 제목
- Z세대의 동료에 대한 주관성 연구: 국내 EAP기업을 중심으로
- 제목 (타언어)
- A Study on the Subjectivity of Generation Z's Colleagues: Focusing on EAP Companies in Korea
- 저자
- 김지민; 이송이
- 발행일
- 2024-11
- 저널명
- 상담심리교육복지
- 권
- 11
- 호
- 5
- 페이지
- 293 ~ 310