기간제 근로자와 경영성과에 관한 연구

초록

본 연구는 우리나라에서 기간제 근로자의 활용이 경영성과에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 실증분석 결과를 제시하고 있다. 지난 1990년대 이후 특히 1997년의 외환위기를 겪은 이후 비용절감과 고용유연성 확보라는 기업의 입장을 반영하여 비정규직은급격하게 증가하였다. 이후 기간제 근로자를 포함한 비정규직은 다양한 고용형태로변화하면서 고용불안과 저임금 등과 같은 사회적 화두로 제시되고 있다. 하지만 광범위한비정규직 활용에도 불구하고, 비정규직 활용에 대한 전반적인 재무성과에 대해서는실증분석이 미흡한 상황이다. 특히 본 연구에서 다루고 있는 기간제 근로자의 활용과재무성과의 개선에 대해서는 실증연구가 거의 없는 형편이다. 따라서 본 연구에서는2005, 2007, 2009년의 사업체패널조사 자료를 바탕으로 횡단면 분석과 종단면 분석을시도하여 그 관계를 분석하고자 하였다. 분석결과 예상과는 달리 기간제 근로자의활용이 기업의 재무적 성과의 개선이나 조직문화개선에 그다지 긍정적인 영향을 미치지않는 것으로 나타났다. 물론 본 연구결과를 일반화하는 데는 신중할 필요가 있으나일반적으로 인식되는 비정규직 활용과 비용절감 및 재무성과 향상에 대해서는 좀 더신중한 해석과 접근이 필요하다는 시사점을 주고 있다고 하겠다.

키워드