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초록

이 연구는 조령류(詔令類) 산문 가운데 임금의 공식 지시문인 교서(敎書)를 대상으로, 그 안에 담긴 지도자 리더십 양상을 분석하고 이를 토대로 현대 사회에 적용할 만한 지도자 리더십 요소와 요소별 전략을 탐색한 것이다. 동문선 에 수록된 교서 51편을 자료로 삼아 지도자의 리더십이 문서를 통해 어떠한 방식으로 표현되었는지 분석을 수행한 결과, ① 경전 및 역사적 선례를 통한 명령의 정당화, ② 칭찬·인정을 통한 동기부여, ③ 체계적·구체적 지시, ④ 책임 의식 및 자기성찰, ⑤ 소통 개방을 통한 의견 수렴(제한적)이라는 다섯 가지 양상을 확인하였다. 나아가 이 다섯 가지 양상을 지도자 리더십을 구성하는 핵심 요소로 재구성하였더니, ① 관행·규범에 근거한 지도자의 정당성 확보, ② 인정을 통한 동기부여 및 관계성 강화, ③ 조직의 실행 가능한 운영 구조 설계, ④ 지도자의 윤리적 책임 의식 표명, ⑤ 협력 기반 개방형 참여 의사결정 구조 형성이 도출되었다. 마지막으로, 이 다섯 가지 요소들을 현대 사회의 조직 상황에 적용 가능한 지도자 리더십 전략으로 전환하여 제시해 보았다. 이러한 결과는 고전 텍스트에 내재된 지도자 리더십 양상을 실증적으로 제시하고, 이러한 전통적 정치 담화가 현대 리더십 전략에 시사점을 제공할 수 있다는 점을 확인한 것이다.

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