기업가정신이 과업도전감을 매개로 창업의도에 미치는 영향: Baron & Kenny와 Hayes의 검증 방법을 중심으로

초록

시니어들의 은퇴 후 재취업과 창업에 대한 관심이 증가하고 있다. 급격한 저출산⋅고령화, 조기은퇴, 100세 시대, 고용 없는 저성장 그리고 COVID-19 팬데믹으로 더욱 가속화되고 있다. 이 연구는 시니어를 대상으로 ‘기업가정신’이 ‘과업도전감’과 ‘창업의도’에 미치는 영향을 규명하고 시니어의 창업의도를 높이는 창업 활성화 방안을 제시하고자 한다. 이 연구는 비대면 설문 조사를통해 수집한 총 345개의 표본을 대상으로 빈도분석, 타당도와 신뢰도분석, 상관관계분석, 다중회귀분석을 차례로 실시하여 가설을 검정하였다. 이 연구의 결과는 다음과 같다. 첫 번째, 기업가정신의 하위변인인 위험감수성, 혁신성, 진취성 순으로 과업도전감에 정(+)의 유의미한 영향을 미쳤다. 두 번째, 과업도전감은 창업의도에 정(+)의 유의미한 영향을 미쳤다. 세 번째, 기업가정신과창업의도의 관계에서 과업도전감의 매개효과는 혁신성과 위험감수성은 부분매개, 진취성은 완전매개한 것으로 나타났다. 시니어의 창업의도를 제고하기 위해서는 기업가정신 교육에서 위험감수성, 혁신성, 진취성의 순으로 커리큘럼을 구성하고, 과업도전감을 향상시키는 창업교육도 활성화되어야 할 것이다.

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