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보호관찰관의 직무만족 영향 요인에 관한 연구
The Study on Probation Officers’ Job Satisfaction
- 부민서;
- 조윤오
초록
사회가 기대하는 보호관찰관의 역할과 실제 보호관찰관이 수행해야 하는 역할 간의 갈등이 존재하며 이로 인해 보호관찰관의 직무 환경은 어려워지고 있는 실정이다. 이러한 배경에서 이 연구는 보호관찰관의 직무 만족에 영향을 주는 요인을 개인요인과 조직차원요인으로 나눠 검증하였다. 분석을 위한 자료는 2014년 형사정책연구원에서 실시한 보호관찰관 대상 조사의 데이터를 2차 활용하였으며 연구 모델 검증을 위해 중다회귀분석을 실시하였다. 그 결과, 개인요인에서 연령의 변인과 조직차원요인에서 대상자에 대한 통제 불가 및 두려움 요인은 부적으로 직무만족에 영향을 미쳤다. 즉, 연령이 증가할수록 직무만족은 감소하였고 대상자에 대한 통제 불가 및 두려움이 증가할수록 역시 직무만족이 감소하였다.
키워드
보호관찰제도; 보호관찰의 역할; 보호관찰관; 보호관찰관의 직무만족; 보호관찰관의 정신건강; Probation systems; Probation officers; The role of Probarion; Probation officers’ Job Satisfaction; Probation officers’ mental health
- 제목
- 보호관찰관의 직무만족 영향 요인에 관한 연구
- 제목 (타언어)
- The Study on Probation Officers’ Job Satisfaction
- 저자
- 부민서; 조윤오
- 발행일
- 2021-12
- 저널명
- 한국범죄심리연구
- 권
- 17
- 호
- 4
- 페이지
- 53 ~ 68
- 언어
- KOR
- 출판사
- 한국범죄심리학회
- 발행국가
- 대한민국
- 분량
- 16 페이지
- ISSN
- P 1738-8996