함정근무 해양경찰공무원의 우울척도 타당성 연구

Abstract

이 연구의 목적은 해양경찰공무원 함정근무자의 우울관련 연구를 위해 우울정도를 측정하는 “역학연구를 위한 우울척도(CES-D)”를 실증적으로 검증하는 것이다. 이를 위해 2019년 현재 인천해양경찰서와 서해5도 특별경비단 소속으로 함정근무 중인 해양경찰공무원 351명을 연구의 대상으로 선정하였으며, 신뢰도 분석과 탐색적 요인분석, 확인적 요인분석 등의 방법을 통해 CES-D 척도를 검증하였다. 연구결과는 함정근무 해양경찰공무원의 CES-D 우울척도에 대한 탐색적 요인분석으로 3가지 요인으로 구분됨을 확인하였으며, 신뢰도 분석의 경우 요인 1이.91, 요인 2 .88, 요인 3이 .81로 높게 나타났으며, 확인적 요인분석 결과 모형 적합도 역시 적절한 것으로 확인되었다. 하지만 불명확한 요인으로 구성으로 인해요인 1을 제거한 8개 문항으로 구성된 CES-D 척도를 재구성하여, 모형적합도 검정결과 적합한 모형임을 확인하였다. 함정근무 해양경찰공무원에 대한 CES-D 우울척도 타당성 연구결과는 향후 건강영향 평가, 근무환경 개선, 건강복지 증진 등의 연구에 활발하게 활용되어 열악한 환경에서 근무하는 해양경찰공무원과 관련한 연구에 활용될 것으로 예상된다.