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인적자원관리 연구에서 빅데이터의 활용
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| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 구소희 | - |
| dc.contributor.author | 조영일 | - |
| dc.contributor.author | 박수진 | - |
| dc.date.accessioned | 2023-04-27T21:40:36Z | - |
| dc.date.available | 2023-04-27T21:40:36Z | - |
| dc.date.issued | 2020-10 | - |
| dc.identifier.issn | 2951-049X | - |
| dc.identifier.uri | https://scholarworks.dongguk.edu/handle/sw.dongguk/6035 | - |
| dc.description.abstract | 빅데이터는 주로 자료주도적 접근이 수행되는 컴퓨터 공학 및 비즈니스 분야에서 활용되어 왔지만 경험적 연구를 하는 심리학 연구에서도 빅데이터가 언급되기 시작했다. 이에 따라 본 논문은 4차 산업혁명 시대에 심리학 연구에서 빅데이터가 활용될 수 있는 가능성과 시사점에 대해 논의하는 개관논문이다. 특히 산업 및 조직 심리 장면에서 인적자원을 채용하고 직무를 배치할 때 인공지능을 사용하는 AI면접에 대해 설명하고 이에 대한 장점과 단점에 대해 논의한다. AI면접은 사회적 바람직성이 나타나는 것을 방지하고 인사관리와 채용에서 인간의 편견을 줄여 효율성과 공정성을 얻을 수 있다. 본 논문은 알고리즘 결과에서 인간이 가진 무의식적 편견이 재현될 위험과 편견이 재현된 것을 찾아낼 수도 없는 상황을 염두하여 데이터의 정확성을 평가하고 결과물에 대한 당위성에 대해 고민해보아야 한다는 시사점을 갖는다. | - |
| dc.format.extent | 16 | - |
| dc.language | 한국어 | - |
| dc.language.iso | KOR | - |
| dc.publisher | 인문사회 21 | - |
| dc.title | 인적자원관리 연구에서 빅데이터의 활용 | - |
| dc.title.alternative | Use of Big Data in Human Resource Management | - |
| dc.type | Article | - |
| dc.publisher.location | 대한민국 | - |
| dc.identifier.bibliographicCitation | 인문사회 21, v.11, no.5, pp 1615 - 1630 | - |
| dc.citation.title | 인문사회 21 | - |
| dc.citation.volume | 11 | - |
| dc.citation.number | 5 | - |
| dc.citation.startPage | 1615 | - |
| dc.citation.endPage | 1630 | - |
| dc.identifier.kciid | ART002638834 | - |
| dc.description.isOpenAccess | N | - |
| dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Big Data | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Industrial and Organizational Psychology | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Artificial Intelligence | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Human Resource Analysis | - |
| dc.subject.keywordAuthor | AI Interview | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 빅데이터 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 산업 및 조직 심리 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 인공지능 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 인적자원분석 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | AI 면접 | - |
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Related Researcher
- Cho, Young Il
- College of Police and Criminal Justice (Department of Police Administration)