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참여적 작업관행의 도입이 노사관계 분위기에 미치는 영향: 노사의 노사관계전략의 조절효과를 중심으로
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| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 이영면 | - |
| dc.date.accessioned | 2024-10-30T14:23:16Z | - |
| dc.date.available | 2024-10-30T14:23:16Z | - |
| dc.date.issued | 2013-12-04 | - |
| dc.identifier.uri | https://scholarworks.dongguk.edu/handle/sw.dongguk/49271 | - |
| dc.title | 참여적 작업관행의 도입이 노사관계 분위기에 미치는 영향: 노사의 노사관계전략의 조절효과를 중심으로 | - |
| dc.type | Conference | - |
| dc.citation.startPage | 240 | - |
| dc.citation.endPage | 255 | - |
| dc.citation.conferenceName | 제7회 사업체패널 학술대회 | - |
| dc.citation.conferencePlace | 대한민국 | - |
| dc.citation.conferencePlace | 여의도 중소기업중앙회 2층 | - |
| dc.citation.conferenceDate | 2013-12-04 | - |
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