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노동조합의 인적자원개발제도에 대한 영향력이 참여적 작업관행에 미치는 영향-제조업 유노조 사업장에서 노사관계 협조성의 조절효과를 중심으로
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| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 이영면 | - |
| dc.date.accessioned | 2024-10-30T08:22:40Z | - |
| dc.date.available | 2024-10-30T08:22:40Z | - |
| dc.date.issued | 2010-08-18 | - |
| dc.identifier.uri | https://scholarworks.dongguk.edu/handle/sw.dongguk/43969 | - |
| dc.title | 노동조합의 인적자원개발제도에 대한 영향력이 참여적 작업관행에 미치는 영향-제조업 유노조 사업장에서 노사관계 협조성의 조절효과를 중심으로 | - |
| dc.type | Conference | - |
| dc.citation.startPage | 1 | - |
| dc.citation.endPage | 20 | - |
| dc.citation.conferenceName | 2010년 제12회 경영관련학회 통합학술대회 | - |
| dc.citation.conferencePlace | 대한민국 | - |
| dc.citation.conferencePlace | 송도콘벤시아 | - |
| dc.citation.conferenceDate | 2010-08-16 ~ 2010-08-18 | - |
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