노동조합 도구성과 노동조합 가입의사의 종단연구: 잠재성장모형을 중심으로

Abstract

이 연구는 노동조합의 주요 목표라고 할 수 있는 대표성의 확대를 실현하 기 위해, 노동조합 가입의사를 예측하는 주요 변수를 연구하였다. 그중 노동 조합의 도구성(union instrumentality) 인식이 종단으로 연구하여도 유의하 게 노동조합 가입의사를 예측하는지 살펴보았고, 집단별로 비교했을 때 어떤 집단에서 더 예측력이 높은지를 판단해 노동조합 조직률 제고 전략에 타당 성을 제공하고자 하였다. 이전에도 노동조합 도구성과 노동조합 가입의사에 관해 종단으로 살펴본 연구는 있었으나, 두 시점을 넘어서는 시기를 포괄한 연구가 없었기에, 인과성을 부여하는 데 한계가 있다고 보고, 그 한계를 극 복하는 데 주안점을 두었다. 본 연구에서는 한국노동연구원의 한국노동패널(Korean Labor & Income Panel Study: KLIPS)의 15차 조사(2013년 시행)부터 21차 조사(2019년 시 행)까지 총 7차 연도 자료를 이용해 잠재성장모형(latent growth model) 분 석을 하였다. 그 결과, 시간의 흐름에 따른 노조 도구성 인식의 증가는 높은 노조 참여 의사를 예측하는 것으로 나타났다. 다음으로, 집단별로 살펴보았 을 때, 노조 도구성 인식이 노조 참여 의사를 예측하는 정도는 여성, 비상용 직 그리고 제조업 집단에서 상대적으로 더 크게 나타났다. 마지막으로 이 연 구가 갖는 실무적 함의점에 대해 논의하였다.