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KCI
근로자참여가 간접고용 비정규직 근로자의 직무만족에 미치는 영향-조직지원인식의 매개효과를 중심으로-

이주형; 이영면; 이윤상

ArticleIssue Date2014Citation노동정책연구, v.14, no.4, pp 59 - 88Publisher한국노동연구원
KCI
기간제 근로자와 경영성과에 관한 연구

이영면; 나인강; 이주형

ArticleIssue Date2013Citation인사조직연구, v.21, no.4, pp 99 - 121Publisher한국인사조직학회
KCI
조직지원인식과 선택자발성이 비정규직 근로자의 직무만족에 미치는 영향

이주형; 이영면

ArticleIssue Date2015Citation조직과 인사관리연구, v.39, no.2, pp 35 - 61Publisher한국인사관리학회
KCI
참여적 작업관행의 도입이 노사관계 분위기에 미치는 영향 : 노사의 노사관계전략의 조절효과를 중심으로

이영면; 이주형

ArticleIssue Date2014Citation산업관계연구, v.24, no.2, pp 51 - 74Publisher한국고용노사관계학회
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